Introduccion
Este programa esta diseñado para desarrollar capacidades organizacionales basados en la aplicación de normas institucionales, en el manejo de estrategias eficientes y la aplicación de instrumentos en la gestión de recursos humanos. El Curso tiene el propósito de afianzar las capacidades directivas y de liderazgo, además de desarrollar nuevas competencias y habilidades que serán imprescindibles en la gerencia del talento humano con un alto nivel teórico-práctico.
Objetivo
Desarrollar conocimientos y habilidades necesarias para aplicar eficazmente las diferentes técnicas e instrumentos en la gestión de Recursos Humanos para mejorar el desarrollo organizacional en el contexto institucional público y privado.
Programa
Módulo 1. | ||
Clase 1 | · Politicas de Recursos Humanos · Legislacion Laboral · Estatuto del Funcionario Publico | 19 enero 2026 |
Clase 2 | · Marco Legal del Sistema de Administracion de Personal · Subsistemas de Registro, Movilidad de Personal, Dotacion de Recursos Humanos, Capacitacion Productiva y Evaluacion del Desempeño | 26 de enero |
Clase 3 | · Reglamento Interno · Clasificador de Cargos · Carrera Administrativa | 2 de febrero |
Clase 4 | · Manual de Organización y Funciones · POAI | 9 de febrero |
Módulo 2. | ||
Clase 5 | · Planificacion Estrategica en la Gestion del Talento Humano · Estrategias Gerenciales | 16 de febrero |
Clase 6 | · Diagnostico de necesidades de Capacitacion · Planes de capacitacion | 23 de febrero |
Clase 7 | · Teoría de Conflictos · Manejo de Conflictos · La Negociación como herramienta en el manejo de conflictos · Estrategias de Negociación | 2 de marzo |
Clase 8 | · Toma de Decisiones · Liderazgo · Motivacion Laboral | 9 de marzo |
Perfil de participantes
Médicos generales, enfermeras(os) y personal de salud de los 9 Departamentos de Bolivia.
Metodología Estrategica.
Clases en línea participativas en Zoom que se realizaran de hrs 20 a 21:30 los días lunes.
Lecturas guiadas y actividades asincrónicas en plataforma del Curso.
Las grabaciones de las clases estarán disponibles en la plataforma del curso en cualquier momento.
Consultas directas con la Docente y presentación de interconsultas mediante Whatsapp
-1 Evaluación por cada modulo.
Docentes
Maestria en Gerencia en Salud Publica. UMSS
Diplomado en Gerencia de Proyectos de Desarrollo. Universidad Catolica Boliviana
Especialidad en Gestion de Calidad y Auditoria Medica Universidad Mayor de San Simon
Diplomado en Gobernanza Pública en Salud – Universidad Andina
Evaluación y Certificación
Aprobado: a quienes lograron 60/100 como nota de aprobación (Promedio de las 2 evaluaciones modulares)
Participante: A quienes tuvieron participación regular en el curso pero no alcanzaron 60/100
Envió de certificados impresos a todo Bolivia a partir de 26 de marzo 2026.
Valor curricular: Aprobado = 5 créditos (Optativo) o Participante = 4 créditos.
Total carga horaria del Curso 120 hrs
Avalado por:
Costo
Costo por modulo: 210 Bs. El curso consta de dos módulos (Matriculación, certificación y envió gratuito.
- (existe la opción de pago único del curso con 10% descuento)
Inscripción
El pago del curso se debe realizar al inicio.
Paso 1
1. Debe realizarse el pago de Bs. 210 del primer módulo.
- Cuenta Nº 10000014676304 en Banco Unión del Instituto Boliviano de Calidad en Salud.
(Opciones de pago: Deposito bancario, transferencia Bancaria o pagos QR)
- Banco FIE cta. 40018641625 de Javier Rodriguez
Paso 2
Ingresar a www.ibcsbolivia.com e inscribirse al curso llenando el formulario de Inscripción con los datos solicitados para su verificación.
Paso 3
Al día siguiente de su inscripción recibirá en su correo información sobre la modalidad de ingreso a la plataforma del curso con su usuario y contraseña asignados y la información para ingresar a las teleconferencias.
Inscripciones: hasta hrs. 16:00 del lunes 19 de enero 2026
Inicio del Curso: hrs. 20:00 del lunes 19 de enero 2026
Coordinador del programa
Dr. Javier Rodriguez M.
Pago QR / 1º Modulo 210 Bs.
